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Numéros d'urgence

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Infirmiers (ières) de nuit aux Urgences avec interventions / astreintes sur les EHPAD du territoire

Le Centre Hospitalier Emile-Roux situé au Puy en Velay (43), recrute des Infirmiers (ières) de nuit aux Urgences avec interventions / astreintes sur les EHPAD du territoire.

Poste à pourvoir en février / mars à 100% ou à 80% en 12h00 (19h00-7h00) pour une durée d’1 an renouvelable.

Les Missions du poste :

  1. Assurer la garde des différents EHPAD adhérents au dispositif par des réponses aux sollicitations téléphoniques ou en intervention sur site.

* Apporter une réponse téléphonique aux sollicitations des professionnels travaillant de nuit dans les établissements

* Intervenir au besoin dans les différentes structures afin de répondre aux besoins des résidents dans le cadre des situations d’urgences non vitales et en application des protocoles de la structure.

* Collaborer avec les différentes équipes de nuit des établissements adhérents.

* Transmettre les informations en lien avec ses interventions aux différents intervenants pour assurer la continuité de prise en charge des résidents.

* Dispenser des soins du rôle propre et du rôle prescrit de nature technique, relationnelle, préventive, curative et palliative dans le respect des bonnes pratiques et selon les textes légiférant sa profession

* Favoriser la prise en charge en s’intégrant dans le parcours de soins.

* Collaborer avec le médecin régulateur du centre 15 afin d’optimiser la prise en charge et limiter les hospitalisations non programmées inadaptées.

* Savoir utiliser les différents outils et matériels mis à disposition du poste pour remplir la mission.

* Soutenir et accompagner les équipes de nuit présentes dans les EHPAD et rassurer les résidents ainsi que leur entourage.

  1. Garantir un accueil et une prise en charge de qualité à toute personne de 75 ans et plus se présentant au SAU :

* Veiller à la qualité de l’accueil du patient et de son entourage en respectant les droits de la personne

* Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire : médecins, cadres, IDE, AS, brancardiers, ASH, secrétaires, assistante sociale, agents administratifs, EMSP, EOH, etc. afin d’assurer une prise en charge complète et globale

* Collaborer avec l’ensemble des services du CHER ainsi que les services support (imagerie,

laboratoire, biomédical, etc.)

* Dispenser des soins du rôle propre et du rôle prescrit de nature technique, relationnelle, préventive, curative et palliative dans le respect des bonnes pratiques et selon les textes légiférant sa profession * Organiser les soins en fonction de l’évaluation de l’état clinique du patient, des priorités et de la charge de travail

* Gérer l’urgence : savoir réagir et connaitre l’emplacement du matériel permettant de gérer l’urgence vitale

* Communiquer et informer le patient et son entourage de l’évolution de la situation clinique et du projet de soin

* Assurer la traçabilité des actes de soins et des transmissions précises et exhaustives dans le dossier patient informatisé permettant de maintenir la continuité des soins

* Coordonner et organiser la mutation/ sortie du patient.

* S’impliquer, être force de proposition pour améliorer la qualité du service rendu et participer aux différentes réunions de service

* S’impliquer au sein d’un groupe de référents du service (pédiatrie, pharmacie, service, hémovigilance, matériel, gypsothérapie, étudiants, qualité, hygiène, don d’organe, douleur, soins palliatifs, dossier patient informatisé, etc.) et participer à la mise en oeuvre des objectifs afin d’améliorer la qualité et la sécurité des soins

* Savoir utiliser les différents logiciels nécessaires à la prise en charge du patient

* Participer à l’entretien et au suivi du matériel de soins, savoir faire intervenir le service biomédical et les services techniques

* Gestion de la pharmacie en lien avec les PPH : médicaments, DMS (commande, rangement et péremption)

* Respecter les règles d’hygiène et de sécurité : prendre connaissance et respecter les protocoles institutionnels et respecter les protocoles spécifiques au service, respecter l’entretien et les conditions d’utilisation des chariots de soins et armoires à pharmacie ainsi que la réserve de matériel

* Connaitre le plan blanc de l’établissement

  1. Formation

* Réactualiser régulièrement ses compétences par le biais de formations internes et externes et en participant aux ateliers organisés par le service

* Accueillir et encadrer les étudiants infirmiers, en PACES et les élèves aides-soignants ou ambulanciers

* Informer et former des professionnels de santé.

4 –Liaisons hiérarchiques :

– Cadre des urgences, cadre du SAMU

– Cadre supérieur du pôle médecine – urgences

– Directeur des soins, de la qualité, de la gestion des risques et des relations aux usagers

– Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

– Directeur de la stratégie.

– Directeur Général

5 – Liaisons fonctionnelles :

-Tous les intervenants des établissements et services avec lesquels il est amené à travailler dans le cadre de la garde pour les EHPAD.

-Tous les intervenants de l’hôpital qui ont un lien avec la fonction ou avec les activités dont il est responsable

-Tous les intervenants extérieurs amenés à intervenir sur la prise en charge du patient (pompiers,ambulanciers, forces de l’ordre, personnels structures extérieures)

6– Aptitudes, capacités et qualités requises :

– Discrétion professionnelle

– Aptitude au travail en équipe

– Savoir être et humilité

– Capacités relationnelles avec les patients, les équipes et les intervenants extérieurs

– Respect de l’intimité du patient

– Respect des règles d’hygiène et de sécurité

– Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation

– Maîtrise de soi, bonne gestion du stress et des émotions

– Autonomie

– Polyvalence

– Sens des responsabilités

– Capacité d’analyse rapide

– Connaissance des protocoles en lien avec la garde en EHPAD.

– Connaissance des différentes structures adhérant au dispositif et leur fonctionnement.

Connaissance des protocoles utilisés au SAU

– Connaitre le matériel spécifique utilisé au SAU

– Permis B

– Connaissance de la géographie des différents établissements.

7 – Formations requises ou complémentaires souhaitées ou exigées :

Diplôme d’Etat d’IDE

Formations réglementaires obligatoires :

– AFGSU 2

– Formation incendie

Formations d’adaptation au poste et formations souhaitées :

– Formation en interne par ses pairs

– Visite et connaissance des différentes structures adhérentes.

– Formation aux différents logiciels en lien avec la fonction.

– Formation droits des patients

– PLAN BLANC (fiche réflexe à connaître)

– Formation identitovigilance

– Formation gestion de l’agressivité et de la violence

– Droits et devoirs des agents de la fonction publique

– Formation douleur niveau 1 et 2

– Formation gestion des plaies chroniques

 

Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Mme BENITO Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.

12 boulevard du Docteur Chantemesse 43012 LE PUY EN VELAY

par mail: service.contrat@ch-lepuy.fr